Rapat Tindak Lanjut Pelaksanaan Program Sumber Daya Manusia (SDM) Bali Unggul melalui pendekatan Talent Management

Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Bappeda Kabupaten Buleleng, Ida Ayu Kade Septiani Utami menghadiri Rapat Tindak Lanjut Pelaksanaan Program Sumber Daya Manusia (SDM) Bali Unggul melalui pendekatan Talent Management yang diselenggarakan di Ruang Rapat Cempaka, Bappeda Provinsi Bali.

Rapat ini diinisiasi oleh Bappeda Provinsi Bali sebagai bentuk Implementasi “Talent Management” Menjadi Pondasi Mewujudkan Manusia Bali Unggul Guna Merespons Tren Saat Ini, Melaksanakan Program Pembangunan, serta Merespons Isu Strategis untuk Pencapaian Tujuan dan Sasaran Pembangunan dalam Rangka Pencapaian Visi “Nangun Sat Kerthi Loka Bali”

Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan Bappeda dari seluruh kabupaten/kota se-Bali, serta lintas sektor terkait Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan Bappeda dari seluruh kabupaten/kota se-Bali, serta lintas sektor terkait dan Tim Perancang SDM Bali Unggul.

Rapat ini juga membahas mekanisme pemetaan Untuk mengakselerasi mewujudkan SDM Bali Unggul maka disusunnya 8 Quik Wins yang  terdiri sebagai berikut:

1. Membangkitkan Kembali Talent Desa Adat Potensial di Bali sebagai Bagian Utama Transformasi Ekonomi Kerthi Bali.

2. Menyusun Perencanaan Strategis Desa Adat sebagai Konsensus Pengembangan Desa Adat Sesuai dengan Amanat Perda Bali 4 Th 2019, yang siap diterjemahkan ke dalam Talent Management.

3. Implementasi Strategi dan Kebijakan Sistem Perekonomian Desa yang Menghubungkan LPD, BUPDA, BUMDES, Koperasi Merah Putih sebagai Pengejawantahan Transformasi Ekonomi Kerthi Bali.

4. Capacity Building Prajuru Desa Adat Berbasis Talent Management untuk Mewujudkan Efektivitas Pemerintahan Desa Adat.

5. Penguatan Leadership dan Entrepreneurship Yowana Desa Adat (kelompok sasaran utama implementasi Talent Management) melalui pelatihan dan pendampingan untuk meningkatkan produktivitas melalui penciptaan usaha sesuai dengan potensi Desa.

6. Melakukan pengembangan kompetensi Pacalang/Bankanda pada Desa Adat yang intensif membutuhkan pengamanan. Hal ini akan memastikan Pacalang/Bankamda kita menjadi profesional dan tetap berjati diri.

7. Mewujudkan Desa Bersih Peduli Penanggulangan Sampah Berbasis Talent Management.

8. Penyusunan Roadmap SDM Bali Unggul.

Pada kesempatan ini disampaikan kepada bappeda kab/kota agar mengakselerasi rancangan ini serta menyelaraskan dengan dokumen perencanaan dilanjutkan dengan memetakan program/kegiatan pendukung capaian sehingga program/kegiatan yang dipetakan agar sudah muncul dalam RKPD/APBD perubahan 2025.